Od danas je na snazi novi zakon o dadiljama. Njime se regulira ta djelatnost koja je dosad bila uglavnom u zoni sive ekonomije. Lakše bi trebalo biti i roditeljima. A hoće li položaj budućih majki popraviti izmjene Zakona o zaštiti na radu? U njemu stoji da trudnice i dojilje ne smiju raditi poslove koji ugrožavaju njihov i djetetov život. Poslodavac im mora pronaći lakše radno mjesto i ne smije im umanjiti plaću. Žena kojoj poslodavac ne može naći radno mjesto u kojem neće biti izložena štetnostima ili naporima ima pravo ne raditi, a da joj poslodavac isplaćuje plaću, i to prosjek plaće u zadnja tri mjeseca. Zakon dobro zvuči na papiru, usklađen je s propisima Europske unije, ali praksa je nešto drugo. Trudnice doživljavaju velike probleme na poslu, posebice u djelatnostima trgovine gdje uglavnom rade na određeno vrijeme i poslodavac im ne produžava ugovor čim sazna da su u drugom stanju.
Od danas je na snazi novi zakon o dadiljama. Njime se regulira ta djelatnost koja je dosad bila uglavnom u zoni sive ekonomije. Lakše bi trebalo biti i roditeljima.
A hoće li položaj budućih majki popraviti izmjene Zakona o zaštiti na radu?
U njemu stoji da trudnice i dojilje ne smiju raditi poslove koji ugrožavaju njihov i djetetov život. Poslodavac im mora pronaći lakše radno mjesto i ne smije im umanjiti plaću. Žena kojoj poslodavac ne može naći radno mjesto u kojem neće biti izložena štetnostima ili naporima ima pravo ne raditi, a da joj poslodavac isplaćuje plaću, i to prosjek plaće u zadnja tri mjeseca.
Zakon dobro zvuči na papiru, usklađen je s propisima Europske unije, ali praksa je nešto drugo. Trudnice doživljavaju velike probleme na poslu, posebice u djelatnostima trgovine gdje uglavnom rade na određeno vrijeme i poslodavac im ne produžava ugovor čim sazna da su u drugom stanju.